他能申请到EB-1A/O1,为何我不能?— 杰出人才成功移民美国秘诀|移投路讲座

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各国杰出人才前往美国定居、生活、工作,一般来讲可通过:O-1杰出人才工作签证或者直接办理EB-1A杰出人才移民。若直接申请EB-1A有困难者, 如能找到合适的短期雇主,可以先申请O-1工作签证,之后再转成EB-1A绿卡。


2018年11月4日,北京时间本周日早上10:00,移投路直播间特邀Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所的臧迪凯律师和陈婕律师为大家分享EB-1A和O-1的新政策,讲述EB-1A成功秘诀。


继二位嘉宾去年跟大家介绍了EB-1A基础知识之后,(点击了解:杰出人才移民美国成功秘诀)由于越来越多人关注EB-1A,这一次线上讲座二位在此前的讲座基础之上,重点和大家分享以下信息:


  • EB-1排期、申请时间和移民数据更新

  • EB-1A 政策新动向

  • EB-1A和O-1的相同和不同

  • 商业精英申请杰出人才5个疑难案例举例

  • 杰出人才的申请策略

  • 移民反欺诈调查


——嘉宾介绍


  • 臧迪凯(Joseph Tsang)律师

加州佩珀丁大学法学博士,专精EB-1A, EB-1C, 商业移民。美国移民律师协会、加州律师协会成员,获有调解与仲裁研究生证书。现任Tsang&Associates臧迪凯联合律师事务所管理合伙人。


  • 陈婕律师

上海交大法律硕士,上海律师协会会员,自2005年开始涉外法律工作,在涉外民商、美国投资与移民、涉外婚姻家庭、签证和出入境有长期研究和实务经验,跨越语言和文化差异,更懂中国客户。

——主讲环节


大家好!本次是臧迪凯联合律所第二次谈“杰出人才”的讲座。去年我们跟大家介绍了EB-1A基础知识,本次讲座主要关注以下内容:

  • EB-1排期、申请时间和移民数据更新

  • EB-1A政策新动向

  • EB-1A和O-1的相同和不同

  • 商业精英申请杰出人才的5个疑难案例举例

  • 杰出人才的申请策略

  • 移民反欺诈调查

一、EB-1排期、申请时间和移民数据的更新


根据美国国务院签证控制和报告部门主管 Mr. Charles (“Charlie”)Oppenheim, Chief of the Visa Control and Reporting Division, U.S. Department ofState 11月的发布,EB-1中国大陆12月排期会往前进,但前进多少无法预测,而且在2019财政年无法恢复到以前的” Current”(有名额)。


  • 申请时间



1.申请准备时间:取决于个案情况,2个月~2年不等;


2.向移民局提交I-140申请:EB-1A可申请加急(Premium Processing),15天内出审理结果(批准/RFE/拒绝)。10月1日移民局提高了加急的费用,$1225->$1410;


普通审理:当前6~8个月(NSC); 4~6个月(TSC)


3.I-140批准后,由于现在有排期,排到后才能分别在海外进行NVC移民签证或在美国调整身份,分别对应排期表上的A表和B表日期。经常有客人问能不能用B表日期呢?

看两点:

(1) 你能否在美国调整身份;

(2) 当月移民局接收调整身份申请是否开放B表日期——特别注意!


  • 移民数据



根据美国国务院签证数据年度报告(Visa Statistics > Annual Reports > Report of the Visa Office 2017) 2017财政年EB-1(包含eb1a杰出人才, b教授, c跨国经理)中国大陆数据:


EB-1移民签证+调整身份人数总计:6,337;


EB-1移民签证发放总计:2,529(包含主申请人、配偶子女)。


二、EB-1A政策新动向



移民局针对eb1a实施了更加严格的规定,请Joseph给大家介绍一下2018-2019的政策变化有哪些?包括移民局下发的补件通知要求:


a. 排期的出现(上文已介绍)


b. 对申请人来美国目的(Intent to work in USA)要求更为严格


案例:客人的第一次送件被拒是因为目的不明确,只有薄薄几页的计划说明;第二次写了详细的商业报告进行说明后迅速获批,无补件。


c. 奖项(Awards)方面,要求更加详细且具体,以前提交获奖证书,获奖标准,简单解释一下奖项的重要性就可以过关,现在需要加上相关媒体报道,颁奖组织的声誉,奖项候选人的地理范围等


d. 会员(Membership)方面,光靠出示会员证书、简单解释会员资格已经无法达标,移民官要看到更具体的证据,显示协会成员取得杰出成就,并且经过国内外专家认定后,才能够达到入会标准。值得注意的是,今年一位客人收到的补件通知里,移民官明确提到专业委员会、理事会或董事会的成员资格不构成协会会员资格


e. 评审(Judge)方面,以前,只要上交申请人作为评审,指导业内其他同行作品的证据,基本上就可以顺利通关。现在,移民官需要看到详细的证据,例如:邀请申请人担任某个比赛评委的官方邀请函,以及具体的解释申请人担任评委,是因为他在业内杰出的能力,关于证明评审资格的中文材料,都要经过仔细的翻译,如果移民官不理解随便的翻译,那么很有可能接到补件通知


f. 媒体报道(Media)方面,过去只需要上交一两篇报道,翻译过后提交移民局就好。现在情况大不相同,移民局对媒体报道的标准抬高,除了基本因素,如:网址,作者,发布时间等,报道的内容必须围绕着申请人展开,不能打擦边球,报社或媒体的发行量和知名度也很关键,不能是不知名的小报社/媒体,不仅如此,提交的媒体材料必须附上详细的英文翻译,不能是软件翻译


g. 学术文章(Authorship)方面,移民局对发表文章内容的专业度,发布媒体的权威性,发表文章的数量,以及文章的受众群体都会进行严格的审查


h. 专业贡献(Contribution)方面,移民官希望看到申请人作为主要贡献人,参与作品的权威媒体报道,并且申请人的杰出贡献将继续影响他人,为社会/领域带来切实利益,例如:专业发明被运用到专业领域中,与其它公司签订合同,使用你的产品或技术等


i. 高薪(Salary)方面,这个相对不是那么复杂,提交僱佣合同,工资单,税单等,以及行业薪资比较


j. 领导能力(CriticalRole)方面,移民局需要中国公司的高层领导推荐信,肯定申请人在公司的关键领导能力,信件里必须详细说明为何申请人对于公司来说至关重要


总结:总体趋势就是愈发严格,移民局对文件的要求更高,审查更加细致,除了材料本身,对律所文书团队的写作功底和case study能力要求也相应提高。根据客人提供的资料,把案件写活,写立体,呈现在移民官面前,通过几率才能大大增高。


EB-1A也许短期内你无法达到,但不必灰心,接下来会介绍eb-1a低配版的O-1杰出人才工作签证,介绍一下两者的相同和不同:


三、EB-1A和O-1的相同和不同


O-1 简介


O-1签证(Alien with Extraordinary Ability or Achievement) 是签发给在科学、教育、商业、体育,或艺术、影视领域中具有杰出才能的人赴美工作的一种工作签证,需要美国雇主提供与O-1申请人才能相符的工作。O-1跟EB-1A,两者对于 “杰出才能” 的定义相同,都是针对杰出人才,都适用“十选三”标准,只不过EB-1A要求高,通过后直接拿绿卡。而O-1标准较低,通过后获得工作签证,首次最长3年,之后每次延1年。

和H-1B相比:没有配额限制、对于薪资、工作内容的限制较少、没有特定的工作期限:例如H1六年、L1A七年。


a. 什么情况下申请O-1 而不是EB-1A?


当申请人EB-1A条件还未成熟时、但需要尽快前来美国工作,或者需要在美国工作一段时间让自己更具备实力参加在美国举办的比赛或展览。


b. 两者是否可以同时申请?


两者可以同时申请。但应注意的是:移民局明确承认允许“双重意图”(dualintent)的工作类签证的H-1B和L-1;O签证属于quasi “dual intent”:已提交I-140/I-526移民申请不能成为O-1拒绝理由,但还是要证明O签证来美国的短期性,到期后将返回原居住国。因此O签证还是可能因为214(b)理由被拒绝。


c. 申请流程和时间:


(1) 获得行业咨询意见(advisory opinion),或证明无法获取


(2) 向移民局提交I-129申请,可选择加速审理15天内出结果


(3) 移民局批准后,转至海外领事馆面谈,批准后获得工作签证


(4) 面谈后可能面临的行政审查


(5) 获得签证后入境美国工作。跟随配偶和子女获得O-3签证,子女来美国后可就读公立学校。



d. O-1 和 EB-1A的比较:


EB-1A

O-1

申请标准

“十选三”标准,标准更严更高,属于O-1升级版;各行各业

“十选三”标准;科学、教育、商业、体育,或艺术、影视领域

类别

移民,批准后获得正式绿卡;

非移民类工作签证,首次申请最长3年;

之后每次延期1年

美国雇主

无需

需要美国雇主,但对于薪资和工作内容限制少;也可通过代理/经纪(Agent)申请

给美国带来实质利益

需证明

无需证明

推荐人&推荐信

需要,对推荐人和推荐信要求高

 

需要


四、Case Study 案例分析



听了以上有关新政策的跟进分析后,接下来Joseph和我会跟大家讲解几个难度较大的案子申请成功的典型案例,这样大家可以更加具体的了解在移民局越来越严格的今天,申请人应该如何做,才能获得通过。然后再和大家分享最近的O-1成功案例,形象的了解两者的差别:


EB-1A 成功案例:移民局新规实施中,医教专家如何逆境求生?


专业:医教公共卫生领域


第一次EB-1A申请被拒;第二次申请无补件7天成功获批。


159个附件,超过1800页的文件


申请条件

解决方案

来美意图

移民局认为申请人的赴美工作没有明确计划,商业计划十分模糊只有几页,且严重缺乏支持材料

(被拒主要原因——政策新动向,以前对于“来美意图”提交一封意向信即可)

更加完整的赴美商业计划,涉及美国公司运营规划的方方面面;

更多的来自国内外业内顶尖专家的推荐信;

我们针对美国现有的医疗市场做了详细的研究和调查,写了一份严谨的分析报告递交给移民局,报告中引用了多个国际性医疗卫生机构的统计数据,说服移民局申请人的工作将有利于美国社会

奖项

3个非典型奖项,多为表彰性质

横向类比,在美国找到同类型奖项的重要意义进行说明;同时也引入慈善家的比较

专业会员

4个会员:移民局认为入会门槛较低

深入挖掘协会资料,证实证实入会门槛的确非常严格,仅仅针对少数的业内精英开放

媒体报道

7篇,移民局认为报道与本人关联性不强

我们通过引用大量出版物,表明申请人对社会的贡献是持续的,个人影响非常明显,被公认为该领域先驱之一

评审

担任过期刊主编,移民局认为审稿属于申请人的日常工作

证明这些期刊不是医学生可以随意投稿的普通期刊,作者都是医教领域的专家;申请人是主编

专业出版

发表10几篇论文,获得移民局承认

杰出贡献

不明确,没有发现任何有效的治疗方法或对医教行业产生巨大影响的发明

简明扼要描述申请人的整个职业生涯,我们也协助申请人取得来自国内外业内顶尖专家的推荐信,通过来自第三方的认可,向移民局表明他对医教的发展和普及有着不可磨灭的功劳

领导能力

因工作性质,无法获得单位高层的推荐信

通过日常工作内容、负责项目的报告书、取得的荣誉等替代


EB-1A 成功案例:金融行业人才济济,财会师如何脱颖而出?

背景简介:


i. 职位:公司财务总监


ii. 专业领域:财务金融会计(博士学位)


iii. 申请人之前找其他律师评估,但都告诉他申请EB-1或者EB-2国家利益豁免会很困难。要证明他在金融财务领域杰出,具有难度,这个行业人才太多


iv. EB-2到EB-1A:原本申请人委托我们为他申请EB2NIW,经过几个月的准备和挖掘,完成60~70%材料准备之后,我们有信心,凭着他的才能,能够直接申请EB-1A


v. 结果:EB-1A申请无补件9天批准


申请条件

成功关键

来美意图

学历、证书和专业领域都在于中国,而不是美国的财务金融。如何证明申请人能在美国运用自己的专业知识?

我们通过市场调查和商业计划,论证不管是中国公司要来美国合并、扩张,亦或是美国公司投资中国的过程中,都会需要申请人这样的人才

专业会员

6个,大部分是职业资格证

大量文件材料证明所在的专业协会有很高的入会标准,具备一定的国际声誉;其中一个国际通用

评审

担任本身加入的专业协会的评委,也应邀出席过专业会议的评审嘉宾

值得注意的是,我们必须证明担任评审不是日常工作分内的事情。移民官需要看到的是,因为申请人是专业协会内的顶尖人才,凭着专业&杰出,才获得邀请担任评审。许多补件通知都与这一点有关,移民局要求申请人证明评审工作并非分内之事。

杰出贡献

所在团队设计出一套财务在线系统,申请人是其中参与者之一

证明申请人对于这套系统的领导作用;该系统获得的多个奖项;

解释这套系统对于整个行业的贡献,通过举例类比,使移民官能够更好的理解这个概念,就像Excel改变了会计行业,亚马逊改变了购物方式,Facebook改变了交流方式。

出版物

出版物不是很多,和此套财务系统相关

摘选了出版文章里对于发明财务系统的设想和解说,使移民官意识到申请人不只是纸上谈兵,而“实干派”,将理论运用到实际操作,创立系统便捷工作,是不可多得的专家

高薪

申请人本身是做财务的,为自己准备了长达8年详细清晰的财务报表

案件成功的关键原因之一;通过数据证明自己的高薪,不仅和国内同行相比,和美国同行对比仍属于高薪


EB-1A 成功案例:小公司也有春天:清洁公司老板如何成功进军美国市场?


1.本科学历,成功申请了多项专利


2.经营两家很小的公司,其中一家已关闭


3. 公司有很好的清洁产品,但是很难证明这些产品在美国也适用


4. 申请人在美国没有商业合作伙伴


5. EB-1A申请无补件7天批准


申请条件

成功关键

来美意图

申请人在美国没有商业合作伙伴,打算来美国开公司但很难证明会获得成功。在EB-1A申请批准之前,他不打算大量投资美国新公司

申请人委托我们帮助他做前期市场调查,如何才能在美国成功的运营他的新公司

我们通过调查发现,一家大型美国公司使用的清洁产品与申请人公司产品具有相通性,并协助沟通。通过这一点,成功找到突破口,证明新公司会持续为美国带来利益

移民官最认可申请人能够为美国带来实质性的利益

奖项

发明的清洁产品获得过多个奖项,但都是上世纪90年度获得

为防止移民官质疑这些奖项年代久远,我们从奖项的举办频率、意义和含金量上进行特别说明,以及往届获奖的知名公司;另外也证明申请人持续在该领域内发光发热

媒体报道

申请人的5份报道都是电视报道,报道时间在8~10年前

移民官更喜欢看到纸质媒体的报道;为此特别从电视台获得申请人独家专访的原始文字稿件,然后用美国法院认证的翻译整篇采访,向移民官展示申请人及其产品的独家报道

贡献

申请人发明的清洁产品效果非常好,以公司名义申请了多项专利

解释发明产品的过程及其对社会的影响。我们将它与Iphone进行比较,申请人的发明也是改变社会日常生活的一部分,一种高效的清洁产品可以有效防止传染病的传播

领导角色

申请人为自己创立的公司工作了20年,规模不大,其中1家已关闭;申请人同时也参与了两个政府项目

即便如此,他还是拥有可以对社会产生重大贡献的好的清洁产品;证明除了领导自己的公司,申请人同时也是两个政府项目的关键领导人之一,成功完成了国家交予的任务


接下来看O-1案例:


O-1 成功案例:老本行与新产业的碰撞连接,建筑公司董事长如何转型成功?


i. 申请人背景:国内某建筑公司董事长


ii. 案件难点:


1.已申请EB-5移民,想提早来美国工作,同时想带太太和小孩一起来美国(和214(b) 的关系:已提交I-526移民申请不能成为O-1拒绝理由,但还是要证明O签证来美国的短期性,到期后将返回原居住国。)


2.中国公司规模小,在美国没有合作客户,来美国经营公司能力不够,无法申请L-1


3. 无奖项、无评审、其他条件不够突出


4. 不会说/阅读英语,面签难度大


5. 美国僱主和申请人行业有差距


iii. 申请条件

来美意图

美国僱主是软件科技公司,需要建筑行业顾问,申请人的经历足以担当

会员

2个行业协会会员

媒体报道

1份,但只提到申请人承办的一个项目,并无对他个人的报道

出版物

1篇论文

领导角色

申请人带领公司完成的大型项目或工程,虽然年份较早,但通过这些工程量巨大的合约,足以证明申请人在工作单位担任要职时所发挥的关键作用

推荐信

3封


iv. 成功关键


将申请人参与的工程与美国的林肯纪念馆做对比。这一领域较少人涉及,大部分都是商业地产或民宅,但这位申请人侧重于历史性地标建筑的修缮和建造,突出了申请人的杰出领域的特性。


v. 申请结果:


移民局申请无补件3天批准;领事馆签证行政审查4周后签证获批


O-1 成功案例:与洛杉矶地产开发梦的不解之缘,鲁班奖获得者如何圆梦美国?


i. 申请人背景:国内某地产公司副总


ii. 案件难点:


来美意图:外汇管控严格,中国公司可以汇出的金额有限,而申请人所有的技术知识团队都在中国,美国只有有限的资金和几名新员工,申请人只是对美国地产感兴趣,但具体不知道该怎么做。


2. 个人得奖很少,鲁班奖是以公司名义获得


3. 媒体报道1篇


4. 没有出版文章


5. 没有担任评审


6. 之前其他评估没人认为他能申请成功


iii. 成功关键


  • 商业计划:申请人在美国成立公司,我们成功帮助申请人制定了一份合法可实施、且移民局认可的商业计划,通过购买土地并建造经济适用房,以解决美国经济适用房的问题。从长远来看,这个计划会使申请人和美国双方都获利;


  • 奖项的归属:解释这个行业没有个人奖项,公司是他的,他是公司的领导者。所以这个奖项跟他密切相关。我们将这种情况与facebook进行了比较。扎克伯格身为Facebook的创建者,带领程序员团队向投资者赚钱,以Facebook名义获得的奖项也属于他个人荣誉的一部分;


  • 推荐信:找到合适的业内专家给申请人出具推荐信,很多业内专家和合作过的公司可以证明他对地产行业的贡献。


iv. 申请结果:

申请一次通过没有要求补件。申请人已转为O-1在美继续发展地产事业。


总结:好的律所能够理清思路,从不同的角度出发分析案件,从客户本身和他所提供的材料里发掘闪光点,最大程度降低不足点的影响。


五、如何着手准备Eb1A/O1申请

a. 制定策略及方案:6个月~2年时间,这段时间内如何安排好申请的准备,如何一步步走向目标


b. 确定杰出领域,譬如你擅长公司管理、也在音乐方面有所造诣


c. 了解推荐人及其背景:您可以找到什么样的推荐人?导师?领导?合作伙伴?


d. 推荐信内容,如何评价你的工作?评价你个人?评价你的专业才能?


e. 什么样的媒体报道,应如何呈现?


  • 个人专访?对公司的报道?电视采访?杂志?什么范围内播放或发布?


  • 出版著作:文章或书籍?书籍:什么样的出版社?请何人做序?书籍销量?引用次数?


  • 文章:发表的刊物?知网或万方的收录情况?被引用、下载次数


  • 会员:协会范围、入会门槛?中国注册会计师协会强制会员制


f.你来美国后做什么?是自己开公司还是为其他公司工作?有哪些需要事先准备的?


g.评估EB-1A/O-1错误的做法:客人仅提供一份简历过来问是否符合申请条件,通过几率?  举例:有位客人之前自己申请EB-1A已被移民局拒绝了,给我们发来他的简历和几张基本的奖状,问是否移民局误判?他是否符合EB-1a条件?首先要帮确定他符合了EB-1A再做个案评估,这就有些强人所难,杰出人才的评估很难用“能”或“不能”一个词定论,除非是奥运冠军、诺贝尔这类奖项获得者。

h.我们见过很多客人简历看起来很漂亮,但不能提供相应的支持文件和配合,最后无法申请;


i.也帮助过不少客人情况看起来很普通,但最终成功申请到EB-1A/O-1。


j.团队合作的重要性。仅有一位律师是不够的,行业范围广、跨国度,除了精通法规,还需要好的团队精通中英双语、擅长英文写作、熟悉申请人原居住国的国情、了解美国社会方方面面、能进行各行业的研究和查询等。


六、反欺诈调查

a. 移民局下属的欺诈侦查和国家安全局(FraudDetection and National Security Directorate,简称FDNS)官员在处理移民福利申请的过程中,会进行背景信息调查和其他问题。解决这些问题通常需要与执法部门或者情报机构进行合作,确保这些信息与申请人有关,如果答案是肯定的话,这些信息会对申请人是否能获得相关福利产生影响。


同时,移民局已经与移民和海关执法局(ICE)建立合作关系,FDNS负责对大多数申请欺诈进行行政调查,而ICE则负责对重大欺诈案件进行刑事调查。


b. 签证后的行政审查(AdministrativeProcessing):

在申请人与领事馆签证官面谈之后,有些签证申请还需要进一步的行政审理,大多数行政审理程序会在签证面谈结束后30-60天内完成。领事官员不应向签证申请人透露行政审查的具体原因。


如果涉及欺诈,申请人会遇到以下几种情况:


a. NOID,收到有意向被拒绝的通知书


b. 即便I-140和I-129被批准后,移民局也可以取消I-485境内身份转换的资格,或者海外大使馆/领事馆拒绝移民签证的申请


c. 即便此时已经拿到绿卡,成为永久居民,绿卡也会被吊销,举例:客人的办案律师被调查,导致该律师曾经办过的案子一起被查,所以即便早已拿到绿卡,客人的绿卡最后还是被强制吊销;同样的,有些客人经过漫长的等待,终于要从绿卡变成公民了,然而因为受到办案律师的牵连,最终入籍无法顺利成功,之前的努力白费。


我们见过厨师做杰出人才、购买公司做EB-1C等容易涉及作假的案子,会遭到反欺诈调查,然后很多案子就被查出问题,一旦被政府发现,内部系统标记欺诈,造假,将会导致严重的不良后果。


  • 我们可以帮助客人将通过率只有30%的案子,几率增加到80%


  • 但如果客人自己知道不具备基本条件,通过几率基本为零,那么我们也很难将几率提高到80%


如何有效避免欺诈?


  • 建议客人与律师进行认真的规划,花1~2年的时间来准备自己的EB-1A或O-1申请,通过一段时间的培养,加强自己的杰出之处


  • 避免花钱找人包装,短期内打造出一个假的、漏洞百出的“精英形象”


  • 所有主办律师替你提交的文件,你都需要保留一份复印件留底,以防万一将来遇到一些情况,你都不知道申请提交过的内容。


——问答环节


Q1.现在是排到什么时间?自然年限增长一年,排期能前进多少?


答:刚才我们讲过排期,Charlie目前也不能做出准确的预测。9月EB-1A中国大陆A表还在12年1月,到10月、11月已经前进到16年6月,排期很难预测。


Q2.2018年1月底获批I-140,大概何时可以接到广州面试?面试注意事限有哪些?


答:这主要看您的排期有没有排到,我们客人也有17年12月底获得I-140批准,到现在都不能安排面谈,因为后来排期倒退。


Q3.EB-1A和EB-2 NIW国家利益豁免,为什么很多中介都建议同时申请?NIW免做保底吗?两者资料准备,区别在哪里?


答:EB-2 NIW是证明美国非常需要你,你不需要雇主就发绿卡给你让你来美国。EB-1A是你特别杰出,想要你来美国,帮美国做一些有意义的事情。不过这两类不太一样,可能50%一样,剩下的50%不一样。

很多事务所经常说我们帮你送两个案件;或者买一送一;或者符合一个案件,另一个也会符合。虽然看法令两类差不多,但其实是不一样的。


Q4.EB-1A和EB-1B区别主要是什么?如果有教授职称,是申请EB-1A还是EB-1B比较好呢?


答:eb-1b会需要美国雇主,而且哪个比较好取决于客人的文件。客人可以自己回答,我到底是一个比较好的教授还是一个比较好的发明家。如果你不是有名的教授或者研究者,你也不是有名的EB-1C跨国经理,但你是在其他行业比较知名,我们有很多教授最后还是选择做EB-1A,因为他的很多材料是符合做EB-1A。


Q5.去年是在3月份额度用光的,今年开放名额后,会立即用光吗?


答:如果已经申请EB-1A,那要尽快做好准备。今年因为名额用光、名额倒退的关系,去年已经批准的EB-1A,还包括EB-1C,现在都在等待名额的开放。


Q6.面签补材料之后也要等排期吗?


答:一般已经到了广州领事馆面谈,你补材料之后就是进行审核,因为之前你已经排期排到了。完成补件资料审核,背景调查也做完了,就会给出结果。


Q7.在美国调整身份好?还是在中国领事馆面签好?要如何准备?

答:面谈准备非常重要,因为很多时候是被反欺诈调查后拒绝,现在不管是调整身份还是领事馆签证都要求面谈。送件材料有1000多页,I-140批准后,移民局或领事馆也会有你的一整套资料。如果你在面谈的时候回答不出来,基本上2种情况,一是补件,二是直接拒绝。所以客人还是需要亲自与律师从头到尾配合。我们会有7分钟主题讨论这个。


Q8.2018年6月EB-1A获批,请问何时能面签,何时能登陆?


答:现在1月获批的EB-1A,或者去年已经获批了。何时能面签一定是等到有名额的时候,所以要关注每个月出来的配额排期,在广州领事馆面谈是看A表。面谈通过后,拿到签证,在签证有效期内任意时间赴美登陆。


Q9.推荐信是推荐什么内容?


答:推荐信非常重要。当然我们也有很多成功案例是没有推荐信。通常我们建议是有推荐信。在美国、欧洲这些西方国家很看重推荐信。内容先要有写这封推荐信的人的背景,他为什么有资格写这封推荐信,他对你有多少认识和了解,不管是奖项、领导能力、贡献、高薪等等。很少有人一封推荐信就完成整个EB-1A,但是有时候也不能找太强的人帮你写推荐信。



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